无论是哪一个行业，市场规范化一直是广大群众最为关注的问题，毕竟这关乎着行业健康可持续的发展。在资金庞大、瞬息万变的金融领域，尤其是近几年火热的贵金属交易领域，市场规范化问题就更是重中之重。作为广东省国资委出资控股的唯一一家省级贵金属交易平台，广东省贵金属交易中心一直在因推行规范化经营而受到广大投资者的青睐，时至今日更是发展成为了行业内的“样板”。今天很荣幸邀请到了广东省贵金属交易中心人力资源总监钟慧女士，和我们一起分享关于广贵在从业人员规范化路上的点滴。
记者：我们知道，每一个行业都有行业内认可的证书。在贵金属行业内，由广贵推出的贵金属交易操作专项能力证书被称作“业内第一证”，请您为我们介绍一下？
钟慧：其实，所谓“业内第一证”应该指的是两个证。第一个证书叫做“贵金属从业资格证书”，这是我们2013年推出的，也是广东业内第一张从业人员从业资格证书，它的使命是提高贵金属交易行业的准入门槛，对从业人员的基本素质提出“硬指标”，基于从业人员这个层面去推动行业的规范化。为此，我们建立了从专业培训到从业考核、到颁发证书、再到证书网上验核这样全流程的服务。
第二证书叫做“贵金属职业专项能力证书”，这是广贵和广东省职业鉴定中心联合开发的一张证书，主要是对从业人员的能力提出更高的要求。2014年，我们受广东省职业鉴定中心委托，共同开发了业内第一套贵金属交易操作教材。2015年3月，我们进行了“贵金属职业专项能力证书”的试点考试，并通过了广东省职业鉴定中心的验收。现在开始，我们准备向社会上广泛地推广。
记者：从自主开发到现在的政企合作，广贵走出了一条前所未有的人才培养“规范化之路”。除了这两个“业内第一证”，广贵在规范化方面有哪些其他举措呢？
钟慧：今年年底，我们将推出广东省贵金属从业注册资格管理体系。这个管理体系将从专业培训到考核、发证对从业人员的从业资格进行全流程的电子化管理，它还将面向广大投资者开放监督功能。也就是说，我们系统内关于从业者的信息并不仅仅来自会员单位，更有来自广大投资者的评估。在这个体系内，从业人员从第一天在行业内上班开始所有工作的记录、信用、规范或者违规的情况，都会被记录下来，相当于 “从业档案”。这个体系将来也会开放给所有从业人员，并逐渐打造成贵金属交易行业的第一个征信体系。
记者：我们刚才探讨关于“规范化”的问题，其实都离不开“人”这个话题。那么，我想问广贵在专业人才的培养上有什么举措？
钟慧：在贵金属行业，可用的人才其实是匮乏的。原因有两点：第一，各大高校都还没设立贵金属相关的专业，所以没有具备专项基础知识的人才可以输送到企业。第二，是因为贵金属交易行业的特殊性，在其他金融领域的人才也未必适合。
其实，这几年我们一直都在思考，怎么去打破这个瓶颈呢？既然人才匮乏，我们为什么不自己来培养人才呢？在这个思路的指引下，我们在2015年正式开始跟各大高校合作共同培养贵金属领域人才。今年9月份我们贵金属投资专业将会在广东省财经大学落地，成为广财的选修课程，预计两年以后，广财就会有具备贵金属投资专业基本知识的学生可以输送到贵金属行业了。广东财经大学是我们合作的第一家，将来我们还会跟更多的高校合作。
另一方面，教育厅已经将广贵列为省级实习生培养基地，我们也将与各大高校进行紧密的合作，吸纳更多的学生来我们广贵以及旗下会员单位实习。俗话说，“百年树人”，我觉得百年这个时间太长了，我们期望至少3到5年，能够去培养一批具有贵金属投资专业基础知识的人才，输送到贵金属行业，也借这个机会为高校和企业搭建起直通车，为我们的人才培养作出贡献，这也是广贵社会责任感的体现。
记者：非常感谢钟总今天接受我们的采访。衷心祝愿广贵的规范化工作更上一层楼，为广大的投资者提供一个更安全、更规范、更容易的投资环境！
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